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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

27. Chance oder Krise? – Mindset und Erwartungsmanagement richtig einsetzen

verfasst von : Philipp Metzger

Erschienen in: Innovative Unternehmensführung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Veränderungen gehören zum Leben dazu. In den letzten drei Jahren gab es hierzu allerdings mehr als genug. Ob wir eine Veränderung als Herausforderung oder Bedrohung bewerten, obliegt jeder Person selbst. Wird dadurch das Klima in einem Unternehmen rauer, steigen die Anforderungen an die einzelnen Personen. Der Autor zeigt einen Weg, wie man mit den unterschiedlichen Anforderungen umgehen kann. Wie kann hier eine konstruktive Neubewertung gelingen? Weiter zeigt er eine leicht erlernbare Methode zur Reduzierung des Stressniveaus in kritischen Situationen, die binnen Sekunden angewendet werden kann.

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Literatur
AlixPartners. (2022). AlixPartners Disruption Index 2022. AlixPartners.
Birbaumer, N., & Schmidt, R. (2010). Biologische Psychologie. Springer Medizin.CrossRef
Eberspächer, H. (2011). Gut sein, wenn’s drauf ankommt, von Top-Leistern lernen. Hanser.CrossRef
Gabrisch, J. (2010). Die Besten Managen, Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag, Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis. GWV Fachverlage GmbH.
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Radatz, S. (2009). Beratung ohne Ratschlag, Systematisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen. Verlag Systematisches Management.
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Wilken, B. (2005). Kognitive Umstrukturierung. In F. Petermann & R. Hans (Hrsg.), Handbuch der Klinischen Psychologie und Psychotherapie (S. 357–364). Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG.
Metadaten
Titel
Chance oder Krise? – Mindset und Erwartungsmanagement richtig einsetzen
verfasst von
Philipp Metzger
Copyright-Jahr
2023
Buch
Innovative Unternehmensführung

Print ISBN: 978-3-658-40942-5

Electronic ISBN: 978-3-658-40943-2

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40943-2_27

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