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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wie eine Lernende Organisation lernt: Erfahrungen aus einem Ausbildungsprojekt

verfasst von : Ernst Hirnschal

Erschienen in: Unternehmenskultur in der Praxis

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Beitrag soll ein genauer Blick auf die Bedingungen geworfen werden, die dazu beigetragen haben, ein umfangreiches Ausbildungsprojekt zum Erfolg zu führen. Es werden die Rahmenbedingungen dargestellt, unter denen das Projekt aufgesetzt wurde, und die wichtigsten Aspekte beschrieben, die in der Planung berücksichtigt wurden. Weiter soll ein Eindruck vermittelt werden, worauf bei der Durchführung besonders geachtet wurde. Spezielles Augenmerk wird jenen Kriterien geschenkt, mit denen die zu erreichenden Ziele festgestellt wurden. Zu guter Letzt gilt der Blick den Lehren, die aus dem Projekt gezogen wurden. Am Ende werden jene Merkmale des Ausbildungsprojekts kompakt zusammengefasst, die als wesentliche Erfolgskriterien verallgemeinert wurden.

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Literatur
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Zurück zum Zitat Senge PM (1996) Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lenenden Organisation, 3. Aufl. Klett-Cotta, Stuttgart Senge PM (1996) Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lenenden Organisation, 3. Aufl. Klett-Cotta, Stuttgart
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Metadaten
Titel
Wie eine Lernende Organisation lernt: Erfahrungen aus einem Ausbildungsprojekt
verfasst von
Ernst Hirnschal
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18565-7_27

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