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Erschienen in:
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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Leise und laut – gutes Miteinander als Bestandteil der Unternehmenskultur

verfasst von : Ingeborg Kuca

Erschienen in: Unternehmenskultur in der Praxis

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Warum können manche Menschen immer und überall reden? Und warum gelingt es anderen Menschen nicht? Was ist der Grund, dass wir einige Menschen als leise und unscheinbar bezeichnen? Ist „introvertiert“ immer „still und leise“ oder kann „introvertiert“ auch „laut“ sein? Wie werden Talente und Potenziale derer gesehen, die sich nicht in den Vordergrund drängen oder in Szene setzen? Wie können „leise“ und „laute“ Mitarbeiter voneinander profitieren?

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Fußnoten
1
Im heutigen Sprachgebrauch hat sich „extrovertiert“ anstelle von „extravertiert“ eingebürgert.
 
2
Es wird im üblichen Sprachgebrauch von „introvertiert“ anstelle von „mehrheitlich introvertiert“ gesprochen. Der leichteren Lesbarkeit wegen wird auch hier auf „mehrheitlich“ verzichtet.
 
Literatur
Arnold R (2016) Wie man wird, wer man sein kann. 29 Regeln zur Persönlichkeitsbildung, Carl Auer Verlag, Heidelberg
Asendorpf JB (2018) Persönlichkeit: was uns ausmacht und warum. Springer-Verlag, BerlinCrossRef
Cain S (2013) Still. Die Kraft der Introvertierten. Goldmann Verlag, München
Grubendorfer C (2023) Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur. Carl Auer Verlag, Heidelberg
Hargens J (2013) Bitte nicht helfen! Es ist auch so schon schwer genug. (K)ein Selbsthilfebuch. Carl Auer Verlag, Heidelberg
Herget J, Strobl H (2018) Unternehmenskultur in der Praxis. Grundlagen – Methoden – Best Practices, Verlag Springer Gabler, Wiesbaden
Herget J (2020) Unternehmenskultur gestalten. Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Verlag Springer Gabler, BerlinCrossRef
Herget J (2021) Digitale Unternehmenskultur. Strategien für die moderne Arbeitswelt. Verlag Springer Gabler, WiesbadenCrossRef
Jonas K, Stroebe W, Hewstone M (Hrsg) (2014) Sozialpsychologie. Springer, Berlin
Jung CG (2019) Typologie. Patmos Verlag, Ostfildern
Little B (2015) Mein Ich, die anderen und wir: Die Psychologie der Persönlichkeit und die Kunst des Wohlbefindens. Verlag Springer Spektrum, HeidelbergCrossRef
Peseschkian N (2012) Der Kaufmann und der Papagei. Orientalische Geschichten in der Positiven Psychotherapie. Fischer Taschenbuch Verlag, Frankfurt a. M
Roth G (2021) Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern. Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten. Klett-Cotta, Stuttgart
Simon FB (2019) Einführung in die systemische Organisationstheorie. Carl Auer Verlag, Heidelberg
Von Schlippe A, Schweitzer J (2010) Systemische Interventionen. Verlag Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen
Metadaten
Titel
Leise und laut – gutes Miteinander als Bestandteil der Unternehmenskultur
verfasst von
Ingeborg Kuca
Copyright-Jahr
2024
Buch
Unternehmenskultur in der Praxis

Print ISBN: 978-3-658-42764-1

Electronic ISBN: 978-3-658-42765-8

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42765-8_25

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