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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Human Resource Management und Personalpsychologie in der Arbeitswelt 4.0

verfasst von : Birgit Werkmann-Karcher, Andrea Müller

Erschienen in: Personalpsychologie für das Human Resource Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Human Resource Management steuert den Einsatz und die Entwicklung der Humanressourcen und gründet auf verschiedene Disziplinen. Die zentralste Grundlage ist die Psychologie. In diesem Kapitel wird ein Grundlagenverständnis vom Human Resource Management skizziert und gezeigt, wie verschiedene psychologische Teildisziplinen zum Fundus des Human Resource Managements beitragen. In einem generischen Rahmenmodell werden Einflussebenen auf das HRM und das individuelle Rollenverhalten dargestellt und dessen Hintergründe vertieft. Die Struktur und Beiträge des gesamten Buches werden abschließend vorgestellt.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Human Resource Management und Personalpsychologie in der Arbeitswelt 4.0
verfasst von
Birgit Werkmann-Karcher
Andrea Müller
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Personalpsychologie für das Human Resource Management

Print ISBN: 978-3-662-65307-4

Electronic ISBN: 978-3-662-65308-1

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_1

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