5. Aktuelle Probleme der Tarifautonomie

Die Tarifautonomie ist in Deutschland (generell in den westlichen Demokratien) ein gesichertes Rechtsgut, das den Arbeitsmarkt ordnet und strukturiert. Aber sie ist kein „fertig Ding“. Sie steht weiterhin im Widerstreit der Interessen von Kapital und Arbeit. Es hängt von den jeweiligen Arbeitsmarktparteien ab, ob und wie sie die Tarifautonomie nutzen wollen oder können. Einem Arbeitgeber steht es frei, ob er Mitglied in einem tarifgebundenen Arbeitgeberverband wird und ob er mit einer Gewerkschaft einen Tarifvertrag abschließt („negative Koalitionsfreiheit“). Es hängt von der Stärke der zuständigen Gewerkschaft, ihrer Mitgliederzahl und deren Streikbereitschaft, ab, ob sie ihn mit legalen Kampfmitteln zum Abschluss eines Tarifvertrags zwingen kann.